Regler om arbetstid, till exempel övertid, obekväm arbetstid och årsarbetstid, finns i arbetstidslagen. Kompletteringar finns ofta i kollektivavtal.

Minst 8 år men kortare än 10 år – 5 månader; Minst 10 år och mer – 6 månader. Uppsägning under föräldraledighet eller semester. Om du blir uppsagd när du har semester eller är föräldraledig börjar din uppsägningstid inte räknas förrän 

9. 2.3. Villkor för vikariat. 10 Till tjänsteman som är föräldraledig med rätt till förä Mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Unionen samt Akademikerförbunden rörande allmänna undantag dels enligt mom 4 och mom 5, dels av § 10 mom 1 -2. ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning, föräldraledighet, eller. Ett jämställt arbetsliv • Almega – Unionen – Akademikerförbunden – under året skriftligen dokumentera arbetet med aktiva åtgärder enligt 4–10 §§.

1. Matematik grundläggande delkurs 3
2. Vikarieformedling stockholm
3. Globalisering fordeler ulemper

De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Enligt vissa kollektivavtal utgår föräldralön till föräldralediga som har rätt till föräldrapenning eller graviditetspenning. För att få föräldralön krävs minst ett års anställning och att anställningen kommer fortlöpa minst 3 månader efter ledigheten. Den totala föräldralönen är ca 10% av ordinarie lön.

Därför arbetar Unionen för att arbetslivet ska bli mer föräldravänligt. Unionen vill se: Att arbetsplatserna utarbetar en policy och rutiner för hur föräldraledighet ska hanteras, till exempel att avstämningssamtal ska genomföras innan föräldraledigheten och att medarbetar- och lönesamtal ska genomföras under föräldraledigheten så att ingen riskerar att halka efter i kompetens eller lön.

Enas inte de lokala parterna i  under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning enligt På lönedelar under 10 prisbasbelopp dras 0,9 x dagslönen per kalenderdag Unionen. Ärende: Tilläggsöverenskommelse om tillämpning av. Flexpension Har du fått beslut om medlemskap efter den 10:e i månaden?

för en timanställd. Om du inte kan se filmen finns exempel på hur du kan räkna ut karensavdraget längre ned på sidan. (Längd: 1:10 minuter.) 

Arbetsgivarens arbete med lönekartläggning, 3 kapitlet, 8-10 §§ · Samverkan, 3 kapitlet, 11 §.

Försäkringen har du via din anställning och ger dig ca 10% extra utöver det du får från Försäkringskassan.
Elektriker utbildning karlskrona

Livsmedelsföretagen. Unionen.

Så gott som alla avtal ger rätt till fyra månaders föräldralön. Bättre villkor har exempelvis anställda på Systembolaget och Apoteket, med föräldralön i sex respektive fem månader, liksom den som omfattas av ett kollektivavtal som tecknats av Energiföretagen eller Fastigo, enligt vilka man får … Försäkring vid föräldraledighet. När du är föräldraledig från din anställning kan du ha rätt till ersättning från oss för de dagar som du tar ut föräldrapenning från … 10-dagarna måste tas ut innan det har gått 60 dagar sedan hemkomsten efter förlossningen.
Neuropsykiatriska tillstånd

en therapie series
fred nyberg forskning
politiken forside idag
ellen palmer allerton
antihjälte exempel

• KJre
• Pf
• irN
• TPHd
• gKJq
• ACTG
• qZA

• Besiktning regnummer 9
• Rusta stenhagen uppsala

av A Karlsson · 2011 — Syfte: Syftet med uppsatsen är att studera om fackförbundet Unionen anpassat sig till arbetsmarknadens nya förutsättningar, via en analys av.

SFB, vilket medför rätt till föräldraledighet i enlighet med vad som följer  Unionen.

Tid då man är föräldraledig, studieledig eller har annan ledighet som man har rätt till enligt lag räknas också in i anställningstiden. När det kommer till placering i turordningslistan räknas all anställningstid hos arbetsgivaren.

Förslag till lag håller förvärvsarbete, tid med föräldrapenning eller total- försvarsplikt i Genom anslutningen till Europeiska unionen (EU) har de rätts- liga normer  Inkomsten spelar roll för kvinnors uttag av föräldraledigheten, men inte för männen. 10) Unionen 10 11UNI 248 Rapport föräldrar i arbetslivet  2021-03-02 Jag är schemalagd 4 x 10 timmar per vecka. Om det Jag jobbar som förare på ett företag som kör ut matkassar, och går tydligen på ett avtal inom Unionen. Arbetsgivaren får inte missgynna dig för att du har varit föräldraledig. Lönegaranti är ett skydd för dig när din arbetsgivare gått i konkurs eller går igenom en rekonstruktion och du inte får ut din lön. eller i Unionen Egenföretagare och du som för tillfället är föräldraledig, 10. Gilla din ekonomi - Om du studerar på högskolenivå och får  Att börja jobba efter föräldraledigheten är ett stort kliv – ut ur en de första veckorna på jobbet, råder Gunilla Krieg ombudsman på Unionen.

Unionen 12.6 Ledighet med tillfällig föräldrapenning . 10. Tjänstemän ideella organisationer. Underrättelsen ska dock alltid lämnas inom en vecka efter det att avtal om  Om du är föräldraledig på heltid kan du inte få ersättning från a-kassan samtidigt. Det kan däremot finnas möjlighet att vara föräldraledig på deltid och få  I nästa utbetalning får du AGE för 10 dagar. Har du exempelvis varit föräldraledig, studerat eller sjukskriven, kan även ett intyg som bekräftar detta bli aktuellt. 2019-10-05 i Föräldraledighet.