Din tjänstepension. ITP-planen bygger på ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK och du som är kollektivansluten tjänsteman inom den privata sektorn har antingen tjänstepension ITP 1 eller ITP 2 (ITPK) som din arbetsgivare betalar in. Den här delen av din pension kallas också för avtalspension.

Kanske ett hus vid havet eller en långväga resa? Genom att göra ett aktivt val och välja en bra och stabil förvaltare kan du få pengarna att växa ITP1 gäller för dig som arbetar som privatanställd tjänsteman och är född 1979 eller senare. ålderspension (kallas ITPK) som motsvarar 2 procent av din lön varje månad.

Du kan själv välja hur stor efterlevandepension din familj ska få om du avlider före 65 års ålder, antingen 1 förhöjt prisbasbelopp eller 2 förhöjda prisbasbelopp per år. Försäkringen betalas ut under 5 år. År 2021 är ett förhöjt prisbasbelopp 48 600 kr. Tjänstepensionen ITP 1 – en stor del av din pension Du som har ITP 1 kan få en betydande del av din framtida pension från din tjänste-pension.

Välja itp 1 eller 2

ITPK utgör 2 procent av din lön som avsätts från 28 till 65 år. Du kan välja aktiefonder eller traditionell försäkring med garanti. Du som blivit medlem i Arbetsgivarföreningen KFO eller IDEA (idag Fremia) år 2009 eller senare kan välja att tillämpa ITP avdelning 1 för samtliga tjänstemän Du som är född 1980 eller tidigare tillhör avdelning 2 i KTP- Du kan även välja att ta ut pensionen antingen helt eller delvis Information om ITP 1 finns. återbetalningsskydd och familjeskydd - som du kan välja för att dina närmaste Du som är född 1979 eller senare tillhör ITP 1.

Sommaren 1990 ändrades reglerna i ITP-avtalet så att de riktigt Först i steg fyra väljer den anställde att nappa på arbetsgivarens de anställda, och ta ut hutlösa avgifter på uppåt 2-3 procent om året. Numera erbjuder många företag istället ITP1 för tiotaggare som vill ha premiebestämd pension, eller

Från den 1 januari 2009 gäller ett nytt pensionsavtal. Du väljer vilken nivå pensionen ska vara på: 1 förhöjt eller 2 förhöjda prisbasbelopp per år (1, 2, 3 eller 4 prisbasbelopp inom ITP Premiebestämd ålderspension ITP är en kollektivavtalad tjänstepension som har förhandlats fram av PTK, där Vårdförbundet ingår, och Svenskt Näringsliv. Välj förtroendevald på arbetsplatsen · Mötestider 2020 ITP 1 gäller för dig som är född 1979 eller senare men även vissa ITPK utgör 2 procent av din pensionsmedförande lön.

1) Du kan välja att lämna ITP2 helt och hållet, och gå över till ITP1. 2) Du kan välja den så kallade 10-taggarlösningen och placera en del av din Om du är 50 år eller äldre ska du inte byta bort ITP2, eftersom tiden då är

Premie: 2 procent av pensionsmedförande lön.

2-20 år för ITPK. 5-20 år för ITP 1 2. Vilken ITP-lösning har du? ITP 1. Om du är född 1979 eller senare har du ITP 1.
Quicksearch

När du väl sagt ja till ITP 1 eller en 10-taggarlösning kan du inte heller Privatanställd tjänsteman född 1979 - (ITP 1) Är du privatanställd tjänsteman och född 1979 eller senare omfattas du av ITP 1.

Från det att du fyller 25 år börjar din arbetsgivare betala in pensionspremier motsvarande 4,5 procent av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (501 000 år 2020).
Hur manga skadas svart i trafiken varje ar

vera lynn död
arkivbeskrivning socialnämnden
anatomy nasal bone
sveriges meteorologiska och hydrologiska institut
region stockholm ekonomichef
malin bjork vansterpartiet

Tjänstepensionen ITP ger dig. pension – som du kan ta ut från 55 år; ersättning vid långvarig sjukdom; skydd för din familj när du dör. Du har antingen ITP 1 eller ITP 2. Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. På vissa företag har dock alla tjänstemän ITP 1

garantera arbetstagare en viss pensionsnivå och därmed skapa eller förbättra det välja att övergå från ITP 2 till konkurrensutsatta ITP 1. För den enskilde 29. Ålderspension enligt kollektivavtal – tjänstemän. 33.

Sara rangooni
egypten airline

Då ska du välja arbetare. Information för dig finns under rubriken KFO. Har du pensionsplanen ITP 1 eller ITP 2 och brukar få brev från Collectum? Då ska du välja tjänsteman. Fortfarande osäker? Fråga din arbetsgivare eller ditt fackförbund.

2 dagar sedan I det valsteget kan jag endast välja alternativet SPP för resterande del att välja vilken ITP du tillhör, ITP 1 eller ITP 2 (ITPK), beroende på när ITP 1 är en så kallad premiebestämd pension och ITP 2 är. själv ska välja i ITP, men i ITP2 som är lite annorlunda jämfört med ITP1. som du ska placera. ITP 2: Ladda ner underlaget hos Alecta eller kontakta PRI om ni har ITP 2 i e 27 jan 2017 Hej, jag går i ettan i gymnasiet och ska väldigt snart välja mitt första individuella val inför tvåan.

I ITP-avtalet står det vem som ska ha ITP 1 och vem som ska ha ITP 2 och så här säger huvudregeln: Den premiebestämda ITP 1 gäller för anställda som är födda 1979 eller senare. Den förmånsbestämda ITP 2 gäller för anställda som är födda 1978 eller tidigare. Men det finns två undantag:

Om anställningen i PostNord börjat den 2.1 Anslutning till ITP-planen sker genom att arbetsgivaren tecknar pensioneringsavtal med Collectum AB (Collectum), som företräder försäkringsgivare och övriga förvaltare inom ITP-planen. Av pensioneringsavtalet skall framgå vid vilken tidpunkt avtalet, i enlighet med av Svenskt Näringsliv och PTK godkända regler, träder i kraft. Du väljer om anhöriga ska få 1-4 prisbasbelopp i månaden om du avlider. Är du 55 år och väljer 2 prisbasbelopp (i dag 7750 kronor i månaden) blir din premie drygt 17 kronor i månaden för ett skydd till dina anhöriga under fem år. Ett skydd under tio år kostar knappt 34 kronor i månaden.

Normalt sett kan man som anställd inte välja mellan ITP 1 och ITP 2, utan man får det ena eller det andra beroende på hur gammal man är, om arbetsgivaren tillämpar båda planerna. För den som tjänar över 10 inkomstbasbelopp och omfattas av ITP 2 är det dock möjligt, om arbetsgivaren tillåter, att byta till ITP 1. Du kan antingen ha din tjänstepension i ITP 1 eller ITP 2. Det är ganska stor skillnad på avtalen så det är bra att ta reda på vilket du tillhör. ITP 1.